心ある介護士が生き生きと働けるにはどうしたらいいのだろう？の観点から経営に興味が出て！

これまで政治や経営に興味なかったのですが、ここ最近少しだけど50（60）の手習で興味が出てきました。

介護現場は労力に比べて給与が安い事は聞いていて理由は国の決められた介護報酬が原資で、国の算定基準は実体より低めに設定されているからと思っていました。

介護会社独自の介護サービスを有償で受けてもらえれば収益化は上がりますが、ケアマネからあそこは他の施設より高めと言われて敬遠されると利用者数に影響するので敬遠している会社もあるの聞いた記憶があります。

自社でケアマネから一気通貫して事業をしている大手がその点は有利でスケールメリットである感じがしました。

介護業界の経営実態に興味が出て、関係するセミナーを受けたいと思っても割高で有料セミナーには手が出ないのでこれはと思う無料セミナーに申し込みました。

それはfacebook記事で「創業2年弱で従業員1800人突破　介護業界のタブーを打ち破り急成長した経営戦略」の無料講演のウェルナビに会員登録の上で参加申し込みをしました。

今のまま介護職員で終わるのも有りかも知れないけど、どうせなら心ある経営者と理想像を語りたい、そんな想いもあります。

役員体制が確立された中堅、大手会社では社員になってもトップとプライベートで話せるタイミングは難しいし、数十人の小規模の訪問介護の社長ではと思っています。

トップと話せるまで登りつめるために大企業の介護会社に入ろうかなど妄想が膨らんでいく今日です。