過去の辛い経験
上役になって月1の休みが貰えるブラック企業でソルジャーになるための新人教育の最終日、宿舎から訓練に出る時に放送された曲 仕事がきついと感じた時に聴くと過酷な時代に比較して今は楽勝と思えます。
Rocky OST - Gonna Fly Now, Going The Distance, The Final Bell
Rocky 3,4 OST: Survivor - Eye Of The Tiger, Burning Heart(Rocky 1,2,3 - Training Scene).00:00 1. Gonna Fly Now02:48 2. G...
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新聞でも取り上げらた過酷な訓練とは自衛隊の訓練に比べたら小学校のマラソン程度の辛さです。
今思う真のリーダー像
そんな経験をして、社内転職に応募した方の話しから感じたことです。
彼は訪問介護の部署から施設勤務への異動を希望して承認されました。
2024年６月に応募して８月初めに人事が主体で新旧の所属長に異動決定の報告と具体的なスケジュール等を両者で進める事で終えました。
２ヶ月たった10月初めに急遽11月から新部署に異動の話しがありました、後任者は決まって居らずに実施されれば平日日中のヘルパーが居なくなります。
所属長の上の所長からの指示で異動を延期させる提案を当人の意見として先方に提出しました。内容は段階的に移行して5ヶ月後の2025年3月に異動完了の予定でした。
3月を迎えても後任者が居ないの一点張りで異動は実行されていないとの事です。
その内容から現状の組織はプライドが高く横との繋がりが薄いように感じてました。同時に「ワンピースの酒をかけられても笑っていたシャンクス」の話しを思いだしました。
酒をかけられたのにシャンクスはなぜ笑った？ 大事な人を守る「耐える」選択
子供たちが揃って憧れる存在といえばヒーローです。私も小さいころはヒーローものが大好きでした。そこで描かれるヒー
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プライドや名誉は傷ついたとしても、それをグッと堪えて誰かを守れる人は、周りの人の事を本当に大事にできるカッコいい
怒りのままにふるまえばどうなるかという先を見通し、大事なものを守ることのできる「強く」「カッコいい」選択なのです。
ブライドや誇りは大切ですが時には他部署や他社に頭を下げてでも利用者や部下を守る事が管理するものの職責でありカッコ良さに思っています。
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