スペシャルな夏至イベントに申込みました。

スペシャルな夏至

はづき虹映の【遠隔ヒーリング・エネルギー宅配便♪】2020「夏至の日」スペシャルバージョン【今回限りの、３つのスペシャル特典付き】申込みました。

【特典:1】
『夢が引き寄せられる、エネルギー入り音声動画vol.1』

【特典:2】
・6月21日(日)22:00～22:15まで
遠隔ヒーリングエネルギーを受けれます。

【特典:3】
・6月21日(日)22:30頃、『夢実現が加速する、エネルギー入り音声動画vol.2』

価格3,500円（+税）

■日時：６月２１日（日）ー瞑想会：１３時～１４時３０分オンライン

■テーマ
・講演会
・潜在意識にアクセスする、浄化の瞑想・・・等々

※当日のお話や瞑想の内容は、皆さまの状況によって変更する可能性があります

■参加費：ギフト制

大きな切り替わりめは心身が不安定になりますがそれは自然の流れです。

私は1月からの仕事で2月に辞表を出し掛けた職場で難問だった送迎をクリアしました。その後は記録が書けない問題と関連して今日の出来事をお母さんに伝えるのが苦手病。

話す事や書く事が苦手や苦痛ではなく話したり書く内容が浮かばないのです。他の方は何気ない様子を書いていてなるほどと思う反面、自分は考え過ぎて手や口が止まります。

更に障害児童相手の仕事なので圧倒多数の保育士さんが有利で得意です。個人対応の介助が向いていてその事をして来た自分にはなかなか難しい面も出てきています。

思い過ごしかも知れませんが仕事が無くなっています。正確には事務仕事や壁面飾りや製作物の仕事は多くあるようですが自分に回って来ません。

前職も同様なのて自分側に何らかの理由があるように思っています。どうしても合わなければ限られた人生なので貴重な時間を取られる事も無いので次へステップアップのしたい、そのためにその理由を知りたいです。

職を変わるにしても受け入れ先の経営者なり管理者から見ればどんな理由で変わって来たのか、同様の事がうちで起きないかの疑心暗鬼かあります。

2ヶ月で転職を考えた時は1ヶ月ちょっとで変わられも多分職場が何も分かっていない状態の筈で同じ事をされると子どもや親に悪影響があるので慎重にならざるおえないと言われました。

同業者なら更にそうかも知れません、退職する以上は何らかの不満がある筈。それを明確化する事で納得出来る解決策を提示しないと先方が困るのは想像出来ます。

自分は本当は何をしたいのか？！、今の職場で譲れないものは何かを明確にしないと転職の理由説明がうやむやになり、しっかりした所に変わるのは難しいと思われます。

採用は誰でもいいなら大丈夫ですが理由を明確化にしないと同じトラブルが発生するリスクが高く、それではお互いの貴重な時間の無駄になると思います。

私にとって「明日死んでも悔いがない人生って」どんな生き様なんだろうか？！の自問自答にその答えがあるように感じています。