分派した組織からの離職について

会社組織で分派して新しく会社を起すってあるじゃないですか？

なんやかんや言って転職もそうですが前の会社に不満があって分派すると思います。中小企業なら新しく会社を起す人って経営権や決議権の無い人と勝手に思っています。

いざ新会社を起すと同じ状態に陥る訳ですよね、でもその事に反旗を翻したので直後には絶対同じ事は出来ません。

しかし年数が経つと経営面から理屈をつけては似た事をやりがちです。前の会社から付いて来た人は後から来た人と同じ処遇では意識するしないに関わらず不満が残ります。

そうして新会社に居る前会社からの異動組の不満が溜まって３〜5年後に異動組の離職が始まる、異動組を優遇すれば後身のスタッフの不満が溜まっていくそんな妄想物語を考えました。