今年60歳を迎えて定年の年になります、社内規定では希望者は同一賃金で65まで更新可能になっています。
訪問介護の利用者さんから「定年時期を迎えたらどうするか？」の話しがありました。雑談の中でしたので思うまま軽く答えました。
【背景】そこはご家庭は重度訪問介護で珍しいパターンで入社した2022年11月からほぼそこ1件をメイン担当しています。
『今後の会社の方向性は分からないものの現状維持だったら離れるまでは続ける予定』と答えました。
そこは現在は平日は週一回生活介護の支援がない日は休みになっています。4月以降は生活介護をもう1日増えるかも？の話しもありました。
規定の勤務時間から不足するので必然的にもう一件担当の可能性が高くなります。
この先ですが会社が整備している社内転職で可能であれば「知的障害」「発達障害」を持った方の支援の方向に進めればと思ったりもしています。
主体的言えないかも知れませんが、先ずは今ある環境でよりベストに向けて取り組む事が大切に感じています。
色々な働き方があり理想を求めながら家族が居るので本職とは別にやりたい事を休日にされている方も居ます、自分自身が定年時期を迎えてどう進むかは思案段階です。
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